Как сделать карьеру

Несколько правил как сделать карьеру и добиться успеха на работе

Мы часто задаем себе вопрос, что надо сделать, чтобы добиться успеха при построении карьеры. Это очень не простой вопрос и он имеет две исходные составляющие: первая, когда вы работаете в структуре, где есть начальники отделов,   директора по развитию, маркетингу и т.д. и вторая – когда вы работаете на себя и развиваете свой бизнес. В каждом из этих двух вариантов есть свои пути решения проблемных ситуаций и средства достижения  успеха и мы рассмотрим оба варианта.

Вариант первый.  Вы  устраиваетесь на работу в компанию, которую выбрали. Позади собеседования, нравоучения менеджеров по персоналу, беседы с начальником отдела и генеральным.  Все. Вы приняты – надо начинать строить карьеру, но как? Согласитесь, ведь не всегда люди на собеседованиях говорят правду о своих намерениях и жизненных планах и попав в компанию, Вам надо медленно, но верно идти к намеченной цели – менять исходный стереотип, который сложился о вас в предыдущих местах работы. Но как это сделать?

Если Вы спросите друзей-знакомых, соседей и даже близких родственников , то все их ответы на 90% сведутся к банальной фразе -   успех прежде всего зависит именно от вас. Но я Дмитрий Новиков, говорю вам, что это не так. Вернее не совсем так. Ваш карьерный рост и успех в профессиональной сфере во многом связан с вашим отношением к делу и психологическим настроем на достижение той или иной цели.

Что важно для достижения успеха и карьерного роста в фирме:

1.    Необходимо постоянно развиваться в профессиональном и психологическом плане. Даже если Вам кажется, что в данной отрасли Вы знаете абсолютно все необходимое для достижения успешной карьеры, то все равно стоит помнить. Что рынок постоянно развивается и Вам время от времени не будет лишним подучиться новым технологиям и подходам к решению бизнес задач. Как правило, генеральный директор не успевает следить за всем из-за нехватки времени и, чтобы не упустить «рывок» конкурента н6еобходимо постоянно мониторить ситуацию на рынке и принимать взвешенные и адекватные решения. При таком подходе, вы продемонстрируете не только свой широкий  кругозор и интерес к ситуации, но о необходимые профессиональные качества, необходимые для достижения успеха компании в целом.

2.    Не преподносите «сюрпризов» руководству. Все мы имеет свое «я» - свою гордыню. Но если мы только начинаем работать на новом месте и у нас далеко идущие планы – все это стоит просто отложить до лучших времен. Если преподносить начальству сюрприз за сюрпризом (неважно какого рода), то очень быстро и легко можно потерять доверие. Это просто недопустимо при построении карьеры - держите руководителя в курсе Ваших действий.

3.    Сдерживаете свои эмоции. Все мы люди и все мы эмоциональны в той или иной мере. Создайте дружелюбную атмосферу в коллективе – ведь это один из важнейших факторов,  влияющих на весь рабочий процесс в целом. Если же Вы будете таить злобу или обмениваться с вашими коллегами негативными высказываниями – Вы попросту лишитесь поддержки коллег, строить карьеру в одиночку будет невероятно сложно.

4.    Налаживайте отношения с «полезными людьми». В любой компании работают люди и они все разные т.е. они имеют разное влияние на принятие  того или иного решения. Присмотритесь к людям – как они себя ведут, что делают, как к ним относится начальство. Побудьте немного в роли детектива, расследующего крупное преступление и тогда вы поймете «кто есть кто».

5.    Не торопитесь давать ответ.  Часто при планировании работы вас просят принять решение в ограниченный  по времени срок. Безусловно, тут вы должны самостоятельно принимать решение, НО необходимо всегда помнить, что лучше пусть срок будет больше и задача будет выполнена, нежели вся ситуация будет в цейтноте и результат будет не продуман до конца.

Продолжение: Успех на работе консультация

Далее: Психологическая консультация